Zou het kunnen? De volgende generatie wel!Terwijl iedereen nog moet wennen aan de ‘generatie Einstein’ is er alweer een nieuwe generatie aan het opgroeien. Mijn kinderen horen daarbij. Deze generatie heeft volgens mij nog geen naam en in mijn optredens noem ik ze - met een vette knipoog naar de sixties - daarom liefdevol ‘De Generatie Age of Aquarius’. Deze kinderen zijn geboren na 2000 en doorlopen nu het keurslijf van de vakgerichte onderwijsinstellingen die stammen uit het industriële tijdperk en dus ontworpen zijn voor machinecodering. Inmiddels, de parallel met computers duikt op, werken ze en ook wij (tenzij je ‘digidino’ bent) met i-pads zonder het besef van de nullen en de enen die nog onder de machinecode hun werk doen…
Als de ontwikkeling van de mens nu in net zo’n tempo gaat als de computerindustrie is de toekomst erg rooskleurig. Dan betekent dat de generatie Einstein nu al beseft dat ze snel ruimte moeten geven aan de generatie Age of Aquarius (AOA). Omdat de generatie Einstein al ontdekt had dat zij ruimte moesten creëren voor hun eigen unieke talent en daardoor nieuwe verbindingen nodig hebben om te kunnen excelleren waar ze goed in zijn: het nieuwe collectivisme als antwoord op het jaren 80 individualisme…
Zou het zo zijn dat deze ontwikkeling van de mensen zo snel gaat, dan ‘kan’ de AOA generatie nog ‘meer’ bewust zijn dan de generatie Einstein. Ze kunnen bijvoorbeeld inclusief denken in plaats van exclusief; dat betekent dat ze de meervoudige werkelijkheid als uitgangspunt nemen en daardoor standaard voelen hoe een ander kijkt… Ze leven daardoor in de EN’s in plaats van in de OF’s en dus voeren ze geen nutteloze tijdverslindende discussies maar leven in de DIALOOG: de kracht van de optelling!Ze zijn er helemaal, dus niet alleen met IQ (hoofd), maar ook met EQ (emotionele quotiënt; hart), CQ (communicatie quotiënt; mond), SQ (spirituele quotiënt; buik) en met FQ (fysieke quotiënt; gezondheid). Ze zijn de gezonde bouwstenen van de wisselende netwerken waarin ze actief zijn om hun ding te doen. Geheel, ze laten niets weg en nemen zichzelf overal mee naar toe. Hierdoor is geen sprake meer van onderscheid tussen werk en privé. Wel tussen inspanning en ontspanning: dat is immers een logisch onderdeel van je FQ.
Dan sturen deze mensen niet meer in of op organisaties maar op hun relaties en daarmee zijn de social media onmisbaar geworden: steeds weer vinden van nieuwe ‘vrienden’ die hen verder helpen is de motor van de samenleving geworden. (En u twitter nog niet? Tuurlijk. Mijn opa zei ook: ik loop wel naar de buren en de telefoon voegt niets toe…)
Als deze generatie volwassen is zou het licht van de Maya’s wel eens waar kunnen zijn. Dan zijn de holistische denkers in de meerderheid! Het scenario van de hoop is daarop gericht. Graag geven wij, World Improving Entrepreneurs, ruimte aan de generaties na ons.
VISIONAIRY LEADERS verenigt u en maak plaats of beter: leer van hen die na u komen!